莱西市成人中专在全校领导干部中开展

“六讲三评”活动

为进一步加强学校领导干部队伍建设，全面提高领导干部队伍整体素质，使领导干部在政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显增强，能力上有明显提高，根据西教普发〔2009〕28号《关于在全市教育系统领导干部中开展“六讲三评”活动的意见》的精神，经研究决定，在全校领导干部中深入开展“六讲三评”活动。具体方案如下：

一、六讲、三评的范围

学校班子成员、各部门正副职、教研室主任。

二、六讲、三评的具体内容

（一）“六讲”

1. 讲政治：就是要严格遵守政治纪律，在思想上、行动上始终与上级保持高度一致，自觉维护上级领导权威，保持上下一致、政令畅通；要严格遵守组织纪律，个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级；要有政治敏锐性和政治鉴别力，正确预判和处理学校改革发展和稳定问题；要有坚定正确的政治立场，坚持贯彻党的教育方针政策不动摇，坚持办学生及家长满意的职业教育的宗旨不动摇，坚决执行上级的所有政策，依法办学，依法治教。

2. 讲正气：就是要有良好思想道德修养，恪守社会公德、职业道德、家庭美德，为人心胸坦荡，身正行直，保持清风正气；要树立正确的世界观、人生观、价值观，有信仰、有气节、有斗志，敢于坚持真理、坚持原则，自觉抵制歪风邪气，保持浩然正气；要处事公道正派，在群众关注度高、涉及师生切身利益的工作中，不徇私情，不存私念，做到公平、公正、公开；要树立正确的政绩观，全心全意为教师服务，为学生服务，为家长服务。

3. 讲团结：就是要识大体、顾大局，大事讲原则、小事讲奉献，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做；同事之间相互配合，团结协作，同心同德，荣辱与共；不结帮拉派，不搞小团体；坚持民主集中制，重大事项集体研究、民主决策；坚持分工负责制，部门主要领导做到统揽不包揽、善断不武断、信任不放任，副职做到到位不越位、补台不拆台、分工不分家。

4. 讲学习：就是要树立终身学习的理念，向书本学、向网络学，向实践学、向群众学，提高自身素质；坚持理论联系实际、学以致用，学用结合、以学促干；要身先士卒，率先垂范，影响和带动广大师生投身学习，营造学校浓厚学习氛围，积极打造学习型校园、学习型处室。

5. 讲奉献：要做到个人利益服从集体利益，局部利益服从全局利益，舍小家顾大家，不计得个人失，要有吃苦耐劳精神，工作上不拈轻怕重，引领教师深入车间、教室，埋头苦干、任劳任怨；要有认真负责的精神，能够铺下身子，把全部精力投入到教育教学管理中，脚踏实地、真抓实干。

6. 讲廉洁：就是要模范遵守《廉政准则》等廉洁自律的各项规定，从严律己，克己奉公，廉洁勤政。不利用职权和职务上的便利谋取不正当利益；不假公济私、化公为私；不隐瞒、截留、坐支、贪污、冒支学校资金；不利用职务之便吃拿卡要，侵犯学校和师生利益；不违规私自从事营利活动。

（二）“三评”具体内容

优秀校长：具有先进、科学的办学指导思想，能够带领全校师生坚持正确的办学方向，遵循教育规律、着眼学生终身发展，全面落实素质教育；具有很强的决策能力、领导能力和组织能力，办学思路清晰、办学理念新颖、办学特色鲜明，办学经验突出，教育教学质量居同类学校前茅；具有高尚的人格魅力，廉洁勤政，作风民主，公道正派，群众威信高。

优秀中层干部：能够自觉维护上级和领导权威，积极发挥桥梁、参谋、协调作用，带头遵守教育法规和师德规范；具有较强的组织管理能力和较高的业务素养，身先士卒，恪尽职守，分管工作成绩居同类学校前茅；思想政治素质高，服从领导、团结同事，关心学生，公正廉洁，师生评价高。

优秀青年干部：积极拥护上级领导，工作热情，勤恳能干；具有一定的组织管理能力，富有朝气和创新精神，在业务领域崭露头角，取得优异成绩，是学校教学、科研或管理的骨干；品德优良，服从领导，师生评价较高；年龄35周岁以下。

“三评”活动要注重工作实绩，业绩在前，评议在后，一切以教育教学质量为中心。必须要有担任班主任的经历。

三、时间安排

“六讲三评”活动是加强学校领导干部队伍建设的一项重要举措，要常年坚持，常抓不懈。每学年为一个大周期（每年8月下旬至次年8月中旬），每学期为一个小周期。每个小周期分五个步骤。每学期、每学年循环进行。

（一）动员部署。2009年8月25日，组织中层以上领导干部召开专题会议，全面传达文件精神，统一干部思想认识，明确活动指导思想、标准要求、方法步骤，把思想和行动统一到教体局的部署和要求上来。8月26日，召开全体教职工例会，再次传达该文件。同时，布置各处室研究制定本单位以及个人的活动实施方案。

(二)学习教育。每周三下午政治业务学习时间为专门学习时间。一要学习政治理论，重点学习职业教育理论，吃透教体局文件精神；二要学习最新教育政策法规，增强遵纪守法、依法治教意识；三要学习现代教育教学理论、管理理论和领导艺术，以先进的理论指导实践；四要学习廉政建设有关规定，进一步增强严于律己、廉洁勤政意识；五要学习专业和文化知识，进一步提高驾驭教育教学的能力。学习形式要多样，坚持分散与集中相结合、讲授与自学相结合。集中学习要严格学习纪律、保证学习时间和质量。自学要加强检查，保证质量。

（三）查摆问题。2009年9月-12月。要对照“六讲”的标准要求，组织领导干部联系自身思想、工作实际，深入查摆问题，查出不足和差距。要通过召开座谈会、设立意见箱等方式，广泛征求意见和建议，并认真梳理汇总，把问题找准、找实。围绕查找出来的问题和征求的意见，要深刻剖析存在问题的原因，明确今后努力的方向。同时， 9月3-9月9日，利用军训时间，组织一次民主生活会。坚持开门搞“六讲”，广泛发动教职工、学生和家长进行评议。评议结果记入个人考绩档案并及时反馈领导干部本人，进一步明确整改重点。

（四）整改提高。2009年8月25-29日，每位领导干部根据查找出来的问题和不足，结合岗位职责，认真制定整改方案。整改方案要细化整改措施，明确整改时限，突出针对性、可操作性。整改方案要在适当范围内公开，接受群众监督。要抓好整改的落实工作，通过抓落实促整改，达到改正问题、提高素质、促进发展的目的。整改情况计入干部工作业绩档案。教体局将开通领导干部作风举报热线，对不讲“六讲”、违规违纪的领导干部给予严肃处理，切实改进干部作风。

（五）总结评选。每学期组织一次总结评选。学期末初评，学年末总评。评选坚持全员参与，按照“按类别、分层次、动态管理”和“公平、公开、公正”的原则进行。评选按“处室级、校级、市级”自下而上的程序进行，层层评选推荐，逐级考察确认。学校成立评审小组，组织民主评议和结果公示，自觉接受群众监督。

对评选出来的“优秀校长”、“优秀中层干部”、“优秀青年干部”，要采取多种方式进行表彰奖励。评选结果将作为干部提拔任用、评先选优、职称评聘的重要依据。

四、保障措施

1、建立领导干部一线工作制。全体干部除校长外，必须兼课并包班，必须深入课堂听课、评课，并达到上级有关规定。每天必须提前20分钟到岗。

2、建立领导干部问责制。凡是上级交办的任务，不讲理由，不问原因，必须办好。

3、建立领导干部上级交办限时办结制。上级交办的所有任务，必须在规定时间内尽快完成。出现推诿、扯皮，追究当事人责任。

五、活动要求

六讲三评是我市教育系统领导干部建设的纲领性文件，是我校今后相当长时间内的干部考核的主要依据。具体要求如下：

（一）统一思想认识。学校的发展，领导干部是关键。从目前情况看，干部队伍总体上是好的。但是，必须清醒地认识到，新的教育形势对领导干部提出了新的更高的要求。特别是在当前教育改革与职业教育发展的关键时期，深入开展“六讲三评”活动，全面提高领导干部队伍素质，提高成人中专的综合竞争力，是关系到学校生死存亡的政治问题。全体干部职工要充分认识开展“六讲三评”活动的重要意义，切实采取有效措施，持之以恒地把这项活动抓紧抓好，务求抓出成效。

（二）加强组织领导。学校成立由校长任组长、其他班子成员任副组长、相关科室负责人为组员的活动领导小组，具体负责活动的组织、协调、检查、指导。具体见附件一。

（三）加强督查考核。学校领导小组将建立相应督查制度，搞好内部督查。对活动组织开展情况，要定期召开汇报会、交流会、现场会、座谈会，相互交流经验和做法，促进活动落到实处。

（四）加强舆论宣传。团委充分利用校园广播、宣传栏、黑板报等多种形式，学校办公室要积极联系电视台、报社，广泛宣传活动的意义和取得的成效，广泛宣传评选出的各级优秀校长、优秀中层干部和优秀青年干部的先进事迹和业绩风范，充分发挥典型的示范激励作用，营造争先创优的浓厚氛围。

附件：莱西市成人中专“六讲三评”活动领导小组

二〇〇九年八月二十五日

附件

莱西市成人中专

“六讲三评”活动领导小组

组　长：刘建超校长

副组长：徐瑞革 副校长

赵正启 副校长

组员：刘本帅 教导主任

陶松林 政教主任

李茸芝 总务主任

赵春霞招生就业办主任

刘奎华团委书记

徐永磊 办公室主任

领导小组下设办公室，办公室设在校办公室，徐永磊同志兼任办公室主任。